Senior Training Officer

PT Antar Cemerlang · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Antar Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman dan logistik. Kami sedang mencari seorang Senior Training Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Jika Anda memiliki passion untuk mengembangkan orang lain dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen untuk memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.,Mengembangkan dan mempresentasikan materi pelatihan yang menarik dan informatif.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia pelatihan eksternal.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen untuk meningkatkan pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Training Officer atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analisis data dan evaluasi program pelatihan.,Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.,Pengalaman bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.,Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen.Kemampuan mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.Kemampuan mengembangkan dan mempresentasikan materi pelatihan.Kemampuan mengelola dan memantau anggaran pelatihan.Kemampuan membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.Kemampuan memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait